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5月刚刚开始，身在职场的你有没有拿到最新的工资条？与上月相比，你的工资有增加或减少吗？平时易被忽略的是，你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看，你的工资有被随意扣减过吗？
1基本工资不能随意更改
降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意更改。
根据相关规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
时间刚进5月，是不是就感受到了一丝夏天的气息？
春去夏来，等着你的不只是炎热和酷暑，同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方，6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。
下个月开始，你的钱袋子会有哪些变化？快跟小编一睹为快！
本文来源：央视财经
责任编辑：
荀建国_NN7379
